ביטוח מנהלים

חדשות חשובות: האוצר קבע: ביטוחי המנהלים יבוטלו החל מ-1/1/2013

ביטוח מנהלים הינו תכנית חיסכון פנסיונית אשר מיועדת לשכירים ולעצמאים. פתיחה של ביטוח מנהלים עבור שכירים מותנה באישורו של המעסיק ומגלם בתוכו יתרונות רבים עבור העובד.

ביטוח מנהלים כולל:

  • כיסוי לאובדן כושר עבודה.
  • חסכון לתקופת הפנסיה.
  • ביטוח חיים.

בביטוח מנהלים יש מספר מסלולים להשקעה, הוא מותאם אישית ללקוח עפ"י מצב משפחתי, גיל, מצב בריאותי והעדפות.

ביטוח מנהלים מוכר במס למעסיק וכולל בתוכו גם סעיף של פיצויים וגם סעיף של תגמולים. פיצויים – עד 8.33% מהשכר, תגמולי מעביד – 5% ותגמולי עובד – 5%. אלה האחוזים הסטנדרטים לביטוחי מנהלים בישראל. ניתן לשנות את האחוזים בהתאם לחוק, ובהתאם לפגישה אישית עם יועץ פנסיוני או סוכן פנסיוני. סעיף אבדן כושר עבודה עד 2.5% מהשכר לטובת פיצוי במקרה של אבדן כושר עבודה עד 75% מהשכר ברוטו.

ביטוח מנהלים הינו תכנית המאושרת כקופת ביטוח לשכירים לפי תקנות מס הכנסה, תכנית ביטוח המנהלים כוללת חיסכון לגיל פרישה, ביטוח חיים והגנה למקרה של אובדן כושר עבודה. העובד והמעביד מפרישים לתכנית על חשבון מרכיב התגמולים ומרכיב הפיצויים, מהשכר המבוטח, לצורך רכישת הכיסויים כאמור וצבירת חיסכון לעת זקנה.

האחוזים מהשכר ברוטו :

  • מעביד לטובת פיצויים 8.3%.
  • תגמולי מעביד 5%.
  • מעביד עד 2.5% לטובת אובדן כושר עבודה.
  • תגמולי עובד 5%.

חשוב לדעת
תגמולי עובד ומעביד חיבות להיות זהות עד לתקרה של 5% מהשבר.
ניתן גם להפקיד יותר מהאחוזים הנ"ל לדוגמא תגמולי עובד עד 7%, ותגמולי מעביד עד 7.5% (כולל א.כ.ע.).